교사 우수 보상 프로그램이란 무엇인가요?

교사 우수 포상 프로그램은 우수한 성과를 거둔 교사에게 추가 인센티브를 제공하고 학생들에게 수준 높은 학습 경험을 제공하기 위한 노력을 인정하기 위한 이니셔티브입니다. 저희는 교사에게 동기를 부여하고 수업의 질을 높이며 전문적인 성장을 촉진하고자 합니다.

우수 보상 이란 무엇인가요?

우수 보상은 성과를 기준으로 선정된 강사들에게 제공되는 특별 인센티브입니다. 자격 요건을 충족한 수업에 대해 2%의 보상이 주어지며, 이는 지정된 사이클 동안 완료되고 정산된 수업에 적용됩니다.

우수 보상 자격을 충족한 강사는 매달 25일 강사 대시보드에서 배지를 확인할 수 있습니다. 보상은 다음 달 1일 UTC+0 기준 00:00에 지급됩니다.

우수 강사는 어떻게 선정되나요?

강사는 정해진 다양한 요소와 가중치를 기반으로 선정되며, 이는 지난 3개월간의 성과를 기반으로 계산됩니다.

예시: 4월 25일에 업데이트된 강사의 성과는 1월부터 3월까지의 데이터를 반영합니다. (3월 성과 * 50%) + (2월 성과 * 30%) + (1월 성과 * 20%)

어떤 요소들이 고려되나요?

기본 요소는 성과의 주요 부분을 차지하며, 해당 영역에서 성과가 좋지 않으면 보상 자격에 영향을 미칠 수 있습니다. 보너스 요소는 추가 점수만 제공하며 점수를 낮추지 않습니다. 아래는 중요도 순으로 나열된 요소들입니다:

요소:

첫 번째 우수 보상은 언제 지급되나요?

2025년 4월 1일, 2024년 12월부터 2025년 2월까지의 강사 성과를 기준으로 지급됩니다.