O que é o Programa de Recompensas por Excelência do Professor?

O Programa de Recompensas por Excelência do Professor é nossa iniciativa para recompensar os professores com alto desempenho com incentivos adicionais e reconhecer seus esforços em proporcionar uma experiência de aprendizado de alto padrão para os alunos. Queremos motivar os professores, melhorar a qualidade das aulas e promover o crescimento profissional.

O que é a recompensa por excelência?

A recompensa por excelência é um incentivo especial para professores que são reconhecidos por seu desempenho. Uma recompensa de 2% é concedida para aulas elegíveis concluídas e pagas durante o ciclo determinado.

Os professores qualificados para a recompensa por excelência verão uma atualização do emblema no painel do professor no dia 25 de cada mês. As recompensas são distribuídas no dia 1º do mês seguinte, às 00:00 UTC+0.

Como são determinados os professores de alto desempenho?

Os professores são identificados com base em um número definido de fatores com pesos diferentes, que são calculados com base no desempenho dos três meses anteriores.

• Exemplo: O desempenho de um professor atualizado em 25 de abril refletirá o comportamento de janeiro a março: (Desempenho de março * 50%) + (Desempenho de fevereiro * 30%) + (Desempenho de janeiro * 20%)

Quais fatores são considerados?

Fatores básicos são a parte principal do desempenho e um desempenho ruim nessas áreas afetará a qualificação do professor para as recompensas. Os fatores de bônus são apenas aditivos e ajudam a aumentar a pontuação do professor, não a diminuí-la. 

Fatores:

• Retenção mês a mês
• Marcação de uma 2ª aula
• Solicitações de aulas perdidas
• Não comparecimento à aulas
• Avaliação da 1ª aula com 5 estrelas
• Feedback do professor da 1ª aula
• Recusas de aulas
• Cancelamentos

Cada fator contribui para uma pontuação geral com importância variável. Por exemplo, manter zero ausências rende 10 pontos, e receber uma avaliação de 5 estrelas na primeira aula rende 2 pontos. Professores que atingirem uma pontuação de 95 ou superior em um determinado mês serão recompensados. Como este é o nosso primeiro ano de execução do sistema de recompensas, poderemos ajustar esses fatores ou o parâmetro de referência no futuro para garantir que o sistema permaneça justo e eficaz. Para evitar o uso indevido, a ponderação específica e os métodos de cálculo não são divulgados aos professores.

Quando será concedida a primeira recompensa de excelência?

Dia 1º de abril de 2025, com base no desempenho do professor de dezembro de 2024 a fevereiro de 2025.