什么是卓越教师奖励计划？

卓越教师奖励计划是为表现优异的教师提供额外奖励，认可他们为学生提供高标准学习体验所做的努力。我们希望以此激励教师，提高课程质量，促进教师的成长进步。

什么是卓越奖励？

卓越奖励是根据教师的工作表现对其进行表彰的特殊奖励。在指定周期内完成并结算的课程可获得 2% 的奖励。

有资格获得 “卓越奖励 ”的教师将在每月 25 日在教师主页上看到徽章更新。奖励于下个月 1 日UTC+0 00:00 发放。

如何评定卓越教师？

教师的确定基于一系列不同权重的因素，这些因素是根据前三个月的表现计算得出的。

• 例如 4 月 25 日更新的教师绩效将反映 1 月至 3 月的表现：(三月表现 * 50%) + (二月表现 * 30%) + (一月表现 * 20%)

考虑哪些因素？

基本因素是绩效的主要部分，在这些方面表现不佳将影响教师获得奖励的资格。奖励因素只是加法，有助于提高教师的分数，而不是降低分数。以下是按重要性排列的各项因素：

因素：

• 月度续订率
• 首课续订
• 错过课时申请
• 缺课
• 首课5 星好评
• 首课教师反馈
• 拒绝课程申请
• 取消课程

第一次卓越奖励何时发放？

2025 年 4 月 1 日，根据教师在 2024 年 12 月至 2025 年 2 月期间的表现发放。